募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（新卒採用・メンバー）

仕事内容

【お任せすること】
　経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を
　「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを
　受けながら業務を遂行していただきます。

【職務詳細】
◆採用戦略・採用像の要件定義の立案：
・ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、
　各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定
・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選定／KPI設定
　予算管理～PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。
◆採用チャネルの開拓・運用：
・ダイレクトリクルーティング：媒体選定からスカウト文面の改善
　～運用～候補者への直接的なアプローチ
・パートナーシップ構築：エージェントとのリレーション構築／新規
　開拓
・リファラル・イベント：リファラル採用の制度設計～促進／
　採用イベント（説明会／外部出展）の企画～運営
◆選考プロセスの設計・アトラクト：
・候補者体験の向上：面談・面接の対応～選考プロセスの設計
・新卒採用の仕組みづくり：インターンシップの企画～運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験を「　1年以上　」お持ちの方※
・事業会社での新卒採用経験
　└母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験
・人材紹介でのビジネス経験
　└RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、
　　決定実績を継続的に出してきた経験

【尚可】
・新卒と中途、両方の採用経験
・採用広報／マーケティングの経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験

勤務地

東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（週3日出社・週2日の在宅勤務可能)

勤務時間

10時00分～19時00分（フレックスタイムあり）
コアタイム：10時00分～14時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助　など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り