募集要項

募集職種

中途採用担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用担当として、採用実務から母集団形成、採用広報、さらには将来的な組織づくりまで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
1. 採用実務・プロセスの運営
・候補者対応：応募者への連絡、面接日程の調整、合否連絡などの事務局運営
・面接実施：各部門の責任者と連携した一次面接の実施、カルチャーフィットの確認
・進捗管理：採用管理ツールを用いたデータ入力、選考状況の可視化

2. 母集団形成
・求人票の作成・更新：現場社員へのヒアリングを通じた募集原稿の作成
・エージェント対応：人材紹介会社への求人説明、情報交換によるリレーション構築
・スカウト送信：ダイレクトリクルーティングを活用したターゲット層へアプローチ

3. 採用広報・ブランディング
・コンテンツ制作：社員インタビューの実施、SNS・ブログでの社内雰囲気の発信
・イベント運営：会社説明会や採用イベントの企画・運営サポート

4. 組織づくりへの挑戦（将来的にお任せしたい業務）
・選考フローの改善：現場視点での改善提案
・人事企画のサポート：評価制度や研修制度の構築サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業（個人・法人不問）または販売・サービス業での顧客折衝経験
・PCスキル：Googleツール（Spreadsheet、Docs、Slides）の使用経験（関数の基本操作、共有設定、スライド作成ができるレベル）

【尚可】
・人材紹介会社（エージェント）でのリクルーティングアドバイザー（RA）やキャリアアドバイザー（CA）の経験
・マルチタスクの管理経験

【入社後の流れ】
現在は専任メンバー1名が実務を担っています。まずは二人三脚で業務を覚えていただくため、サポート体制が整っています。

勤務地

東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F

勤務時間

週40時間の変形労働時間制・交替制
＜標準的な勤務時間帯＞11時30分～19時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ

休日・休暇

【年間休日120日】週休日二日制／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇