募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務次期課長候補

仕事内容

【職務概要】
法務部門の次期課長候補として、法務部のマネジメント全般を牽引していただきます。契約関連業務、訴訟対応、コンプライアンス対応といったハンズオンでの実務を自ら遂行しつつ、メンバーの育成を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・経営層への法務戦略報告と、事業展開における法的助言
・各種契約書の作成／審査／交渉、および法的リスク管理
・訴訟／紛争対応、コンプライアンス体制の構築と運用
・法務スタッフ（計5名）の日々のマネジメント
・事業部門からの法務相談対応、法的課題解決へのハンズオン支援
・上級管理職としてのガバナンス強化施策の立案

【ミッション・今後の展望】
現在は事業の急速な拡大フェーズにあり、法務機能の重要性が高まっています。将来的には法務組織の課長として、経営戦略に不可欠な「戦略法務」を推進し、持続的な成長を法務面から強力にサポートする体制を構築することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法務業務全般の実務経験10年以上
・何らかのマネジメント経験
・契約関連業務の実務経験
・訴訟対応の実務経験
・コンプライアンス対応の実務経験
・経営層へのレポーティング経験

【尚可】
・SaaSビジネスに関する法務知識
・戦略法務に関する実務経験
・上場企業での法務実務経験
・法務部門の立ち上げ／組織構築経験
・M＆Aや新規事業に関する法務経験

勤務地

東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度最大20日）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇