募集要項

募集職種

人材コーディネーター（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
コールセンターまたは福祉業界の企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ
人材コーディネーター（法人営業兼キャリアコンサルタント）として、
双方のマッチング業務をお任せします。

【職務詳細】
・企業向け対応（法人営業）
・お付き合いのある既存顧客を中心とした採用ニーズ
　（時期、人数、求める人物像）のヒアリング・提案
・採用課題解決に向けたパートナーとしての企画・提案　
　（商談は訪問とWebで1：1程度）
・求職者向け対応（キャリアアドバイザー）
・面談の実施（1日3～4件程度、対面またはオンライン）
・求職者のご経験・希望条件・価値観のヒアリングと最適な仕事の案内
・応募確定後の面接対策、選考時の伴走サポート
・就業後のフォローアップ
・派遣スタッフ等の就業後の定期連絡、状況確認、お悩み相談対応

【入社後の流れ・研修制度】
入社後は、先輩社員がマンツーマン（OJT）でノウハウを伝授します。担当業界は適性やご希望に応じてコールセンター系（お問い合わせ対応が中心）または福祉系（アプローチが中心）のいずれかに配属となり、業務を丁寧に覚えていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験（未経験、第二新卒の方、歓迎します）
・文字入力などの基本的なPC操作の実務経験

【尚可】
・人材コーディネーターの実務経験

【研修制度】。
・本社研修（1週間）：ビジネスマナー、コンプライアンス等の基礎知識習得
・配属先研修（1～2週間）：ロールプレイングによる実戦形式のトレーニング
・OJT研修：先輩社員が習熟度に合わせてマンツーマンで指導します。

【その他・魅力】
・年間休日125日、土日祝休み、夜間勤務なし、
　月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えて働けます。
・年4回の給与改定機会があり、成果や取り組みが正当に還元される環境です。

勤務地

東京都新宿区新宿5-18-12

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給、身だしなみ手当（月5500円）、定期健康診断、資格取得支援制度、家賃補助（会社都合の引っ越し時）、退職金積立制度、時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄、消滅有給休暇買い取り制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝含むシフト制）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇