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情報提供元:株式会社ワークポート

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2026/04/03 ～2026/06/02

更新日：2026年04月03日

正社員（中途）

【東京：リモート】人事企画立案・実行（コネクティブインダストリー事業）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】人事企画立案・実行（コネクティブインダストリー事業）
仕事内容
【職務概要】
同社人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、
同社インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の
人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及び
タレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当します。業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や
関連部門とも連携しながら推進して頂きます。

【職務詳細】
同社インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部において、
ラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と
連携しながら、以下業務を中心にご担当頂きます。
HRの専門性を磨きつつ、フロントラインの経営幹部から担当者まで
幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通して、
幅広いインダストリーの事業を直に体感することができます。

・組織編制／異動／サクセッションプラン作成／タレントレビュー
・評価／報酬制度／表彰制度の企画・運用
・事業課題に紐づく人財育成施策の企画立案／360フィードバックプログラム　など

※最初にご担当いただく業務は、ご本人のご希望や適性を踏まえて、
　上記の領域のうちいずれか１つとなります。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安：2年以上）
・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務のいずれか)のご経験
・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・TOEIC650点程度の英語力
【尚可】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
・人事／労務／教育に関する制度設計等の経験
・事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験
・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問)
・コンサルティングファームにおいて
　コンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号　住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護など支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

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