募集要項

募集職種

人事（採用戦略・企画・組織開発担当）

仕事内容

【職務概要】
人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。
まずは経験を考慮した範囲をお任せします。

【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行：自社の成長を担う人材の獲得
（母集団形成からプロセス最適化まで）
■ブランディング・リファラル推進
採用広報やリファラル施策を通じたファンづくり
■オンボーディング設計
新入社員が早期に活躍し、文化に馴染めるための環境整備
■制度の運用・改善
評価制度や目標管理（OKR等）の形骸化を防ぎ、より機能する仕組みへ
■エンゲージメント・文化強化
組織文化の浸透と、メンバーが熱量高く働ける施策の企画
■ウェルビーイング向上
働きやすさと働きがいの両立を図るための制度設計
■キャリア・育成支援
メンバーの成長を促すキャリアパスの構築と研修プログラムの開発

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＝【ヒトカラメディアで働く魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 人事としての「ゼネラルな経験」を最大化できる
「採用だけ」「制度だけ」といった分業制ではありません。
人事の全領域を繋ぎ込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメントスキルが身につきます。これまでの経験をフルに発揮し、人事としての市場価値を高められる環境です。
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【必須】
・事業会社における人事経験（採用、制度設計、組織開発など複数の領域に跨る経験を有している方は歓迎します）
・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせること

【尚可】
・自ら役割を見つけにいく必要がある環境での経験

勤務地

東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限月3万円）、PC（Mac）・社用携帯貸与、資格手当（宅建有資格者）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、シャッフルランチ制度（月1000円補助）、チーム懇親補助（4月・10月に1人5000円補助）

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）