募集要項

募集職種

人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）

仕事内容

【職務概要】
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。

・人事制度の運用、改定　
・各種人事施策の企画、実行
・HRデータの管理、分析、資料作成等
・社員の健康支援業務
・その他社員関連対応
・出向関連業務の企画、実行

入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、
HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、
専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために
社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。

【やりがい・魅力】
・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、
　スキルアップすることができます。
・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、
　気持ちよく仕事をすることができます。　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかを満たす方
１、人事制度の企画・運用実務の経験
２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方

【尚可】
・労働法に関する基本的な知識
・給与計算の実務経験がある方
※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。
人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額を提示

待遇・福利厚生

交通費（実費支給／上限：1日3,500円 ※雇用契約のみ対象）、新規事業提案制度、社内異動制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、社会貢献活動支援制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇