募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画（制度設計・組織開発）

仕事内容

【職務概要】
同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます！

【職務詳細】
人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。

■人的資本：事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築
■人事企画：新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進
■人材育成：マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進

★-----------ポジションの魅力------------★
・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。
・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。
・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上）
・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験
・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験
・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験

【尚可】
・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験
・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイム：なし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、他

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇