募集要項

募集職種

【東京：リモート】全社人材育成・開発担当（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
NECネッツエスアイ株式会社の人事部にて、全社の人材育成戦略の企画・立案から運営までを統括していただきます。経営や現場にインパクトを与える戦略的人材開発の設計を通じ、人と組織の成長を支援するミッションを担うポジションです。

【職務詳細】
・全社の人材育成・開発戦略の策定および評価分析
・階層別研修、若手研修、自己啓発研修などのプログラム設計、実装、運営
・社外研修ベンダーとの折衝、調整
・全社共通の人材育成課題に対する解決施策の検討と実行
・キャリア自律支援施策の立案と実行
・4～5名のグループメンバーの育成、マネジメント、動機付け
・人事部内横断プロジェクトへの参画

【本ポジションの魅力】
・中長期的なビジョンを描き、社内外の多くの関係者と連携しながら実行に移すことができます。
・全社組織として全国の全組織に対し、人と組織の成長を支援するダイナミズムを実感できます。
・メンバーの成長に直接携わり、サポートすることで組織力の向上に貢献できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材育成または研修プログラムの企画、実施経験（戦略・企画立案から運営事務局対応までの一連の経験）
・部下のマネジメント経験

【尚可】
・Excel（関数）やローコードツールを用いた業務効率化、データ分析の経験
・人事領域における多角的な実務経験
・複数部門のニーズを汲み取り、合意形成を図る社内調整能力

勤務地

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間：8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、各種文化・体育クラブ

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　等