募集要項

募集職種

採用人事リーダー候補

仕事内容

採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。
【職務詳細】
■ 採用戦略・目標設計
・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握
・採用計画・KPIの設定と進捗管理
・職種・組織ごとの人材要件の定義
・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ
■ エージェント・媒体のマネジメント
・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理
・媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善
・業務委託・外注メンバーへのディレクション
■ 採用プロセスの管理
・選考プロセス全体の設計・改善
・採用進捗・工数のモニタリングと課題への対処
■ 採用広報
・求人票・採用コンテンツの見直しと改善
・採用イベントの企画・運営
・SNSや採用メディアを通じた発信・ブランドづくり
■ 人事企画・組織対応
・現場マネージャーとの1on1や情報収集を通じた組織課題の把握
・採用と育成・定着をつなぐ仕組みの検討
・人事制度・運用の改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（目安：3年以上）
・採用目標・採用計画の設定と進捗管理を自分で担った経験
・エージェント・媒体のリレーションを構築・管理した経験
・経営者や事業部門と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験

【尚可】
・経営者や事業部長と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験
・採用目標・KPIの設計と進捗管理を自分で担ってきた経験
・エージェント・媒体のポートフォリオを自分で動かしてきた経験
・スタートアップ・ベンチャーでの採用経験（組織拡大フェーズや立ち上げ期の経験尚可）
・採用チームや外注メンバーのマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーなど技術系ポジションの採用経験
・採用広報・採用ブランディングの施策を自分で動かした経験
・人事制度設計・組織開発・HRBPへの関与経験

勤務地

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無／標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤交通費（上限月3万円）、クリーニング利用クーポン（月3,000円）、副業可能（事前許可制）

休日・休暇

年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）。年末年始休暇、有給休暇（入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日）、祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与）