募集要項

募集職種

人事

仕事内容

【職務概要】
同社の本社人事部門（人財戦略部）において、人事領域全般の業務を
幅広く担当いただきます。入社後は、これまでの経験や得意領域を活かせる
チームからスタートし、将来的には人事のスペシャリスト・管理職候補として
活躍することが期待されるポジションです。

【職務詳細】
経験や適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属され、業務を推進します。

(1)労務・労政業務
・就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口
・就業規則の改定および解釈の検討　等
(2)教育・育成業務
・全社教育体制の企画立案
・階層別研修、役員研修の企画と運営　等
(3)採用業務
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用の実施
・派遣スタッフの採用および契約管理　等
(4)ダイバーシティ推進
・DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進施策の立案・実行
・健康経営（ホワイト500）の推進、統計調査の提出　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の人事担当者（業界・経験領域不問）としての実務経験（2年以上）
・企業向けの教育／研修会社における実務経験（2年以上）
・人材紹介会社における法人営業（RA）としての実務経験（2年以上）

【尚可】
・労務、教育、採用のいずれかに関する業務フローの理解があること
・海外子会社との連携に抵抗がない程度の英語力、または学習意欲

【キャリアパス】
・入社～5年：担当者として専門性を発揮
・5年～10年：未経験領域の業務も経験し、チームリーダーや次世代の管理職候補へ
・10年以降：管理職としての活躍を想定

勤務地

東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号

勤務時間

8：30～17：20　※左記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度、ベネフィットワン、寮・社宅、退職金

休日・休暇

【年間休日124日（2026年度）】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社休日、子の看護休暇、裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇