募集要項

募集職種

【愛知】人事（採用・教育）

仕事内容

【職務概要】
技術統括部門の技術企画室にて、優秀な技術系社員の確保（新卒・中途）および、技術力向上に向けた人材育成の企画・運営業務全般を担当します。

【職務詳細】
■採用業務全般
・人員計画に基づくリソースの確保、採用戦略の立案
・技術系新卒および中途採用をメインとした企画提案、実行
・内定者のフォロー、繋ぎ止めに向けた施策の企画・実行（内定者懇親会の開催など）
・合同説明会や大学への訪問、業界研究イベント等への参加（出張あり）

■人材育成業務全般
・技術教育や講演会の企画、運営（事務局業務）
・組織の活性化や挑戦する風土醸成のための各種イベント企画、運営

【ミッション】
経営資源の三要素である「ヒト、モノ、カネ」のうち、最も重要な「ヒト」に焦点を当て、同社の技術力を中長期的に支え、向上させていくための仕組み作りを行うことが期待されています。他部署との連携も多く、組織の成長に直接的に寄与できる責任あるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上（業界不問）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【尚可】
・新卒採用、中途採用、派遣活用のいずれかの実務経験
・社員研修や教育プログラムなどの人材育成に携わった経験

勤務地

愛知県みよし市三好町八和田山5-35 技術館4F

勤務時間

8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：上限15万円まで、子ども手当（扶養内のお子様20.000円／人）、独身寮（年齢等条件有り）、退職金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、企業年金基金

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※平均取得率79%）、GW・夏期・年末年始の連休　など※会社カレンダーによる