募集要項

募集職種

【三重】製造技術員

仕事内容

【職務概要】
製造技術員として製造部を支援し、生産性の維持・向上を図る業務をお任せします。

【職務詳細】
・製造現場の生産性改善（現場ラインの稼働率・良品率等改善のための課題抽出と改善案立案・実行）
・設備／保全計画立案と推進（振動・温度監視予兆データの運用等の予知保全導入や、設備改造・改善の仕様検討・見積・執行）
・設備／施設／経費予算立案と推進（年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行）
・新規プロジェクト製造準備（新製品立ち上げに伴う新ライン受入のレイアウト検討、予備品準備、生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等）
・老朽設備更新業務（稼働年数や故障頻度、経済合理性を踏まえた既存設備の点検・評価、修理・改造・更新の企画推進）

★同社の魅力★
◇グローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。
◇同社の技術力は世界的に評価されています。
◇時代の潮流に合わせ、対応していけるように開発を進めています。
◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・工場での実務経験（生産技術、製造技術、設備保全など）

勤務地

三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘1番地１（いなべ工場）

勤務時間

8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：上限15万円まで、子ども手当（扶養内のお子様20.000円／人）、独身寮（年齢等条件有り）、退職金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、企業年金基金

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※平均取得率79%）、GW・夏期・年末年始の連休　など※会社カレンダーによる