募集要項

募集職種

【愛知】採用スペシャリスト

仕事内容

【職務概要】
同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードします。単なる採用担当に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、攻めの採用を実現するためのスキーム構築を一気通貫で担当します。

【職務詳細】
年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持って担当します。

1. 採用スキームの構築・自走
・戦略的チャネル選定：ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用。
・選考フローの最適化：各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計、候補者体験（CX）の向上と効率化の両立。

2. データドリブンな改善とブランディング
・KPI管理・分析：各ステップの歩留まりの可視化、データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行。
・採用ブランディング：候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途または新卒採用の実務経験
・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティングまたは法人営業経験
・第一種普通自動車運転免許

【尚可】
・大規模採用のオペレーション設計経験（年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選考を回すATS活用などの仕組みを構築した経験）
・プロジェクトマネジメント経験（役員や現場のマネージャーを巻き込み、採用要件の定義や面接官トレーニングを推進した経験）
・数値分析経験（採用単価（CPA）やリードタイムなどの分析に基づき、予算の最適化を行った経験）

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　13：00～14：00）
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）