募集要項

募集職種

人事コンサルティング（豊田通商グループ向け）

仕事内容

【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、
および人事制度の設計・定着支援を担当します。

【職務詳細】
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。
・制度運営の適正化支援
　各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。
・規程改訂、法令対応支援
　制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。
・営業活動
　グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。
・人事労務問題への助言
　各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応（懲戒処分の判断等）に関する助言。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験
　（目安：実務2年以上／主担当不問）
・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用）
・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル）

【尚可】
・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験
・日商簿記検定3級レベル

【本ポジションの魅力】
・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。
・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事としての専門性を幅広く、かつ深く磨くことが可能です。

勤務地

東京都 港区 港南2-3-13　品川フロントビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当

休日・休暇

※2026年度年間休日：128日予定、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　※会社カレンダーによる
【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　※会社カレンダーによる