募集要項

募集職種

【東京：リモート】海外子会社管理

仕事内容

【職務概要】
独立系SIerである同社の海外ビジネス推進本部に配属となり、海外子会社における財務・経理・資金管理を中心とした管理業務全般を担当します。2026年4月のスタンダード市場上場を見据え、海外拠点の経営基盤強化に貢献することがミッションです。

【職務詳細】
・海外子会社の月次／年次決算管理全般
・数値集計／確認および差異分析
・海外子会社に関する各種数値の取りまとめおよび日本本社財務本部への連携
・販売管理費の確認／管理
・月初の請求対応
・グローバルガバナンス強化および経営基盤整備の支援

【本ポジションの魅力】
・海外子会社の決算管理を通じて、日本と現地の会計基準（IFRS含む）の違いを意識した高度な会計実務経験を積めます。
・本社と現地の間に立ち、経営層や他部門と連携して業務を進めるため、調整力やグローバルな視野を養えます。
・週4～5日の在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・月次決算および年次決算の主担当経験
・連結決算の主担当経験
・日本の会計基準または国際会計基準に関する実務経験
・決算や数値確認時に、会計基準の違いを意識しながら業務を遂行できる方

【尚可】
・上場企業または上場準備企業での経理経験（1年以上）
・ベトナム語もしくは英語の語学力
・ベトナムとの文化や商習慣の違いを前向きに受容できる方

【入社後の流れ】
入社後約3か月間は、上長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と業務の理解を深めていただきます。その後、段階的に担当領域を拡大いただく予定です。

勤務地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号OVOL日本橋ビル　7階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

厚生年金基金、団体損害保険、財形預金、表彰制度、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、ベネフィットワン会員、残業代全額支給、交通費全額支給、役職手当、資格取得合格手当一時金

休日・休暇

《年間休日124日》　完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始（7日）、リフレッシュ休暇（2日）、有給・慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日