募集要項

募集職種

【埼玉】現場安全管理

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年間休日125日※直行直帰○、残業月20～30時間程度、土日祝休み
◆働きやすさ：福利厚生充実◎、男性育休取得8割以上、家族手当など
◆良好取引：既存顧客の現場が多く、顧客リレーション◎
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【職務概要】
本社所属として、各拠点で請負工事の安全パトロールや安全書類の確認を担当していただきます。

【職務詳細】
本社エンジニアリング統括安全衛生監査室への配属が予定されており、以下のような業務をお任せいたします。
　・現場の安全パトロール（社長・役員同行あり）
　・社員への安全指導、安全監査（安全書類の確認と指導）
　・社員への安全教育の資料作成及び講師

全支社の社員を対象に定期的な安全教育・指導を実施し、安全意識と知識の向上を図ります。現場の「安全」を守り、社員一人ひとりの成長に貢献する、大変重要な業務となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
　●労働安全コンサルタント資格保有
　●主に公共工事を請け負いしている会社での安全担当者のご経験（10年以上）

【働く環境について】
■対応エリア：埼玉県内の現場を中心に、栃木県、群馬県などの現場もご対応いただきます。
入社後、3か月程度は本社（茅場町）で研修を受けていただきます。
将来的に本社で全社を管轄する安全担当になっていただく可能性がございます。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2　大宮情報文化センター 14F

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）

想定給与

年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当：配偶者10，000円、子供1人当たり5，000円、住宅手当：地域・世帯により13，200～35，000円、退職金制度、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇（夏季休暇に加え7～9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励）、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児・介護休業等