募集要項

募集職種

M＆Ａ・アライアンス・提携戦略担当（課長クラス）

仕事内容

【職務概要】
同社のヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのシナジー創出を目的としたサービス拡充を推進します。具体的には、同領域全体を包括的に管理・推進する体制の強化・整備を行うなかで、M＆A、アライアンス、提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当します。

【職務詳細】
・M＆Aの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進、医療、介護、保育事業の全体を横断的に捉えた事業シナジーの最大化
・10名以上のチームを牽引するリーダーシップの発揮

【キャリアパス】
国内トップクラスの規模を誇る同社にて、経営の根幹を担う人材としての活躍を期待しています。将来的には経営企画部門での戦略策定や、グループ事業戦略の管理、グループ会社・出資先への出向など、多角的なキャリア形成が可能です。

社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨ける環境です。
組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ご応募時点で社会人年次14年目以上
・事業会社でのM＆A企画推進部門での実務経験
・コンサルティング会社でのM＆Aプロジェクトへの参画経験
・M＆A専門会社での実務経験

【尚可】
・介護、保育、医療機関支援の事業領域における実務経験

★今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針です。

勤務地

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー

勤務時間

9時00分～17時00分　※所定労働時間7時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇