募集要項

募集職種

中途採用リクルーター（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社グループの中長期的な成長を実現するため、経営陣や事業責任者と連携し、事業戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。単なる採用数の確保にとどまらず、採用ブランディングやAIを活用したプロセス改善など、組織全体の強化を牽引する役割です。

【職務詳細】
・事業戦略に紐づく採用戦略の立案／実行：経営陣・事業責任者との定例を通じた要件定義、採用ロードマップの策定。
・ハイクラス／専門職の採用推進：経営幹部やAIスペシャリスト等、重要ポストの採用リードおよびエージェントとのリレーション構築。
・採用ブランディング／広報活動：オウンドメディアのディレクションや外部イベントを通じた潜在層へのアプローチ。
・採用オペレーションの進化：AIツールやデータ分析を用いた選考プロセスの効果測定・改善。
・入社者のオンボーディング支援：新規入社者が早期に活躍できるための仕組みづくり。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロダクト職または事業責任者などのハイクラスポジションにおける採用リード経験（2年以上）
・事業戦略、組織戦略と連動した採用計画の設計および実行経験
・自ら採用戦略や企画を立案し、ステークホルダーと連携して遂行した経験
・データを用いた採用KPIの設計、および課題抽出・改善の経験

【尚可】
・採用オペレーションの構築、予算・リソース管理の経験
・組織における人材育成やピープルマネジメントの経験
・人事企画、組織開発、広報、マーケティング、プロジェクトマネジメントいずれかの経験
・採用イベント（自社主催・外部開催問わず）の企画・遂行経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・遂行経験

勤務地

東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（規定あり）、通勤手当、フルフレックス制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、テックチャージ、社員持株会、確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇