募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリング部門の部長候補

仕事内容

【職務概要】
エンジニアリング組織のマネジメント全般を担当します。UXデザイナーと連携し、上流から一貫して「体験を重視したものづくり」を実現するために組織を牽引する部長候補としての募集です。

【職務詳細】
■組織戦略・技術戦略
・技術戦略の策定（ロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略の立案）
・デザインと技術の融合推進（部門間の協業プロセス最適化、仕組み構築）
・組織目標の策定およびKPI管理（開発速度、品質、採用目標などのモニタリング）

■組織マネジメント・人材育成
・エンジニアリング部門の統括（約25名の業務管理、タスク配分、品質保証）
・人材育成と評価（キャリアパス設計、人事評価、メンタリングの実行）
・技術ブランディング（外部への発信、採用戦略への関与）

■開発プロセス・品質改善
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル手法の活用、環境最適化）
・技術的リスク管理（プロジェクトにおける課題の早期特定と解決指揮）

■クライアントワーク
・新規および既存クライアントへの提案（エンジニアリング目線での案件獲得）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチームを率いた経験）
■GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験
■クライアントワーク（外部企業との交渉・折衝）の実務経験
■技術選定やアーキテクチャ設計に関する深い知見

【尚可】
・エンジニアのキャリアプラン策定、育成の経験／部門の採用戦略立案の経験
・技術カンファレンスへの登壇などの技術ブランディング経験
デザインと技術の両方の価値を理解し、お互いの強みを引き出し合う組織文化を醸成できる方
【PJ例】
・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け）
・スマートフォンアプリ、車載アプリ等のネイティブアプリケーション開発
・車載IVI、デジタルメーター、次世代インターフェース開発
・レジャー製品向けアプリ開発　など

勤務地

東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階

勤務時間

フルフレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断 、持株会、スーパーフレックスタイム制あり、コアタイム無し

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇