募集要項

募集職種

【奈良】医療法人の経営管理／経営改善

仕事内容

【職務概要】
M＆A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理および経営改善業務全般を担当します。社内では「オペレーション」と呼ばれ、多岐にわたる業務を通じて法人の再生と成長を牽引する、いわば「経営の総合格闘技」とも言えるポジションです。

【職務詳細】
・収益改善：診療報酬や介護報酬の適正化、稼働率向上のための現場調整や地域営業、業務フローの改善
・費用削減：取引業者の選定・価格交渉、物品見直し、委託業務の内製化推進
・組織改善：採用強化（医師含む）、人材育成、人事労務制度の運用改善、現場への直接介入による人的課題解決
・環境改善：設備投資の意思決定、設備不調時の対応、良好な職場環境の維持管理
・行政対応：厚生局、保健所、自治体等との折衝および申請業務
・資金管理：資金繰りの把握、金融機関との折衝、資金調達の実施
・事業戦略：新規サービスや事業の立ち上げ、必要に応じた事業撤退（廃業）の対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

　いずれか１つ
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）
・財務系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり）

勤務地

奈良県

勤務時間

9時00分～18時00分　※担当施設に応じて変更あり

想定給与

■経験・能力を考慮し決定

待遇・福利厚生

社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、退職金制度（DC制度有り）、定年制（60歳）

休日・休暇

【年間休日120日程度】週休2日制（土・日）※担当施設に応じて変更あり、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇