募集要項

募集職種

人事(制度企画)

仕事内容

【職務概要】
本社人事部門の人事第4グループにおいて、グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴う、人事制度設計・企画と運用の高度化全般を担っていただきます。

【職務詳細】
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。
■人事制度設計・企画
・等級、評価、報酬制度の企画、設計および改定
・制度の運用設計、改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開、統制、支援
■人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集、整備（評価、配置、報酬データ等）
・データ分析（可視化、課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計、最適配置の企画
■人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計、調整業務
・社内ステークホルダーとの連携、合意形成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大卒以上
・人事企画業務の実務経験
・経営者、管理職、現場部門等との良好な調整および折衝経験
・論理的思考力、プロジェクト推進力、円滑なコミュニケーション能力
・上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1. 人事制度設計の実務経験（目安2年以上）
2. 人事制度運用の実務経験（目安5年以上）

【尚可】
・人事データ分析および活用設計の実務経験（可視化から意思決定活用、施策反映までの一連の経験）
・タレントマネジメント領域の実務経験
・労使対応、労務交渉の実務経験
・大規模企業またはグループ企業における人事制度設計・運用経験
・HRテックツールの導入、活用経験

勤務地

東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 　テラススクエア

勤務時間

8：30 ～ 17：30勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

有給休暇／育児休暇／誰でも時短制度／産前産後休暇／退職金制度／従業員買物割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)／有給休暇（入社時点で3～10日付与：7～12月入社は10日、1～6月入社は3日）／その他休暇（赴任休暇、慶弔休暇、介護休暇、パパ・ママ休暇［短期育児休暇］ 等）