募集要項

募集職種

【熊本】人事労務・採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける同社にて、人事労務および採用実務の
中核を担っていただきます。現担当（1名）と連携し、事業拡大に伴う組織強化と
実務の仕組み化・改善を推進する実務リーダー候補としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
・採用実務：中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、
　エージェントコントロール、選考管理
・労務管理：クラウドツール（KING OF TIME等）を用いた入退社手続き、
　勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携）
・人事システム運用：SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理
・オンボーディング：新入社員の受け入れ、定期フォロー面談（1ヶ月～1年）の
　実施・改善
・福利厚生・その他：住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務

【ミッション】
現在は担当一人体制ですが、今回の増員により二人体制へと移行します。
単なるオペレーションに留まらず、ベンチャーならではの変化の速さに
対応しながら、より効率的で強固な組織基盤を構築することが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務または採用の実務経験（3年以上）
・人事関連SaaS（SmartHR、KING OF TIME、ジョブカン等）の運用経験
・Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP等）
・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル
・普通自動車第一種運転免許（AT限定は相談可）

【尚可】
・技術職や管理職の中途採用実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格
・変化の多いベンチャー環境での実務改善経験

勤務地

熊本県阿蘇郡小国町大字宮原２３２２番１号

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当（上限あり）、再雇用制度（65歳まで）、資格手当
、単身赴任手当、帰省手当（2回／月まで）社用車、社用携帯電話貸与、お米10キロ支給（年1回）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12／29～1／3)、入社時特別有給休暇(3日)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇