募集要項

募集職種

【茨城】人材派遣営業　※県央

仕事内容

【職務概要】
法人顧客の人的課題の解決と、派遣スタッフの就業・キャリア支援の双方を担う人材派遣営業を担当します。顧客とスタッフの間に立ち、最適なマッチングとフォローを通じて、三方良しの実現を目指すお仕事です。

【職務詳細】
・顧客（法人）へのアプローチ、人的課題のヒアリング
・派遣求人の条件ヒアリングおよび課題解決に向けた提案
・派遣スタッフの選定および職場見学（事前の業務確認）の実施
・就業決定後の派遣スタッフへの定期的な就業フォロー
・派遣先企業と派遣スタッフ間の調整業務
・事務処理、候補スタッフへの電話連絡、メール対応等

【ミッション】
派遣就業先と派遣スタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチのない就業をサポートすることが重要なミッションです。入社後は慣れるまで出社を基本とし、業務習得後は直行直帰やリモートワークを織り交ぜた裁量の大きな働き方が可能です。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・普通自動車第一種運転免許（業務で使用するため）
・販売、サービス業での接客経験がある方

【尚可】
・法人、個人問わず何らかの営業経験がある方

【1日の流れ（例）】
・09時30分：新規企業にアポイント獲得のための電話
・10時00分：アポイント先に直行、求人ヒアリング
・11時30分：サテライトオフィスへ移動して事務処理
・12時30分：ランチ
・13時30分：派遣スタッフの方と面談
・16時00分：職場見学
・18時00分：帰社、メール対応やスタッフへの連絡
・20時00分：退社

勤務地

茨城県水戸市泉町2-2-33 水戸泉町ビル7F

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム無し
標準労働時間／9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給）※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用、スキルアップ研修、育児・介護休業制度、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度　等

休日・休暇

年間休日125日（うるう年は126日）、土日祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与します）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇