募集要項

募集職種

【宮城：リモート】人材派遣営業

仕事内容

【職務概要】
同社の仙台オフィスにて、人材派遣サービスにおける法人（クライアント）への提案および個人（派遣スタッフ）への就業支援を担当します。企業が抱える「人」の課題と、スタッフが抱える「仕事」の希望を結びつける役割を担います。

【職務詳細】
・法人顧客への人的課題ヒアリングおよびアプローチ
・派遣求人の詳細条件ヒアリングと派遣スタッフの紹介
・職場見学（ミスマッチ防止のための事前面談）の実施とサポート
・就業決定後の派遣スタッフに対する定期的な就業フォロー
・派遣先企業と派遣スタッフ間の各種調整業務
・新規開拓アプローチ、または既存顧客への深耕・拡販営業（適性に応じ配属を決定）

【一日の流れ（例）】
・09時30分：新規企業へのアポイント獲得架電
・10時00分：クライアント先へ訪問、求人ヒアリング
・11時30分：サテライトオフィス等で事務処理
・12時30分：ランチ
・13時30分：派遣スタッフとの面談
・16時00分：職場見学の実施
・18時00分：帰社、メール対応、候補スタッフへの連絡等
・20時00分：退社

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・販売、サービス業での接客実務経験
・普通自動車第一種運転免許（車での営業活動が可能な方）

【歓迎】
・法人、個人問わず営業の実務経験



※※正社員に昇格可能※※
2年に1度登用のチャンスがあり、勤続年数の縛りなどもないです！
1、上長の推薦をもらい→2、エントリー→3、特に試験や面接・面談もなく結果（95％が正社員へ）

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム無し
標準労働時間／9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給）※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用、GIB制度、スキルアップ研修、育児・介護休業制度、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度　等

休日・休暇

年間休日125日（うるう年は126日）、土日祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与します）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇