募集要項

募集職種

【愛知】労務※管理職候補

仕事内容

【職務詳細】
1.労務厚生全般
・労務管理／給与計算の高度化（実務・監督）： これまでの経験を活かし、実務のコア部分をリード・監督していただきます。
・給与計算・社会保険業務の統括：月次・賞与計算、年末調整、算定基礎届等の最終確認およびフロー改善。
・勤怠管理・長時間労働対策：36協定の遵守確認、残業時間のモニタリング、および過重労働防止に向けた現場との調整。
・規程の整備・法改正対応：労働基準法、育児・介護休業法などの法改正に伴う就業規則の改定や社内運用の構築。
・海外出向者対応・給与：海外出向者に関する支援や労務・危機管理、給与（海外給与制度含む）の運用
・厚生：衣食住に関する福利厚生においてグループ全体での最適化や運営の在り方を検討・構築
・健康推進：ホワイト500・健康経営銘柄 の推進、休職者対応（産業医・保健師連携含む）等
2. 組織のマネジメント・後進育成（管理職候補としての役割）
・メンバーのマネジメントと課の円滑な運営に携わっていただきます。
・メンバーの育成・OJT：メンバーの日常業務のフォロー、および専門知識のレクチャー。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・1,000名以上の企業で労務実務の経験：給与計算、社会保険手続きの一連の流れを独力で完結できるスキル。
・労働法規の知識：労働基準法、労働契約法、社会保険諸法令に関する実務レベルの知識（法改正への対応経験）。
・管理職（マネージャー）として10名以上のマネジメント経験
【尚可】
・就業規則の改定、人事評価制度の運用改善、福利厚生の企画立案に携わった経験。
・資格：社会保険労務士（資格保持、または勉強中）、衛生管理者（第一種）の保有。
・労働組合対応、労働基準監督署などの行政対応の経験。

勤務地

愛知県小牧市岩崎2808

勤務時間

所定労働時間　7時間45分
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者7800円、子一人につき9800円）、財形貯蓄、持家融資、持株会、転勤者用社宅、独身寮、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブほか

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度17日、半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり)