募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当・管理職候補

仕事内容

【職務概要】
同社の人財開発部において、金属加工メーカーとしての新卒採用業務をメインに従事いただきます。課長（40代半ば）と課員（20代）の間に立ち、リーダーとしての役割を担いながら、採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等、幅広く対応いただきます。

【職務詳細】
・新卒採用活動（学卒・高卒）の運営企画および改善
・採用ターゲット（理系中心）へのアプローチ戦略立案
・面接官および選考フローの管理
・メンバー（20代課員）の指導・育成
・各事業所・各部署との採用ニーズの調整
・中途採用業務（将来的に対応予定）
・研修業務の企画・運営（将来的に対応予定）

【採用実績数】
・新卒採用（学卒）：理系中心に年間10名～20名程度
・新卒採用（高卒）：理系中心に年間10名～20名程度
・中途採用：各部署の要望に応じ、年間20名～40名程度
※営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・メーカーでの新卒採用業務（理系・文系問わず）の実務経験3年以上
（企画・運営、面接官などの経験を想定）

【尚可】
・機電系学生の新卒採用実務経験
・高卒採用業務の経験
・中途採用業務の経験
・研修業務の経験
・後輩指導やリーダー経験
・人事業務全般の幅広い経験

勤務地

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコートマークウエスト16階

勤務時間

9：00～17：45
※フレックスタイム制あり（コアタイム13：00～15：15）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（扶養家族1名目16,000円、2名目以降6,500円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり、自己啓発援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会　等

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制、年間有給休暇12日～20日、年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇等