募集要項

募集職種

採用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社の中途採用におけるマネジメント業務を中心に、採用戦略の立案から実行、さらには組織強化に向けた人事業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・中途採用におけるマネジメントおよびフォローアップ業務
・新規出店地域（関東、関西、中部、九州など）の人員充足に向けた戦略立案
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等を用いた採用チャネルの最適化
・社内外のステークホルダーとの調整およびベンダーコントロール
・定着率向上のための施策立案、実行
・各種人事制度の運用、見直し、および効率化の提案

【ミッション】
国内の採用難地域における安定的な採用成功を実現し、同社が目指す国内1万店舗体制、さらには将来的な海外進出を「採用」の側面から支えることが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員採用の実務経験
・マネジメント経験（人数、年数不問）

【尚可】
・国内外の採用難地域での採用成功実績
・媒体掲載、ダイレクトリクルーティング等、幅広い採用手法の活用実績
・国内外の採用市場に関する知識

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。