募集要項

募集職種

店舗業務改善マネージャー候補（オペレーション改革担当）

仕事内容

【職務概要】
同社が展開する直営店舗において、各部署と連携しながら店舗オペレーションの改善および生産性の向上を推進していただきます。

【職務詳細】
既存の店舗運営に関わる業務改善・オペレーションの簡易化をメインミッションとし、以下の業務を全社的な視点で実行に移していただきます。
・レジ待ち解消に向けたシステムやフローの改善
・在庫を有効活用した店頭陳列の充実化・最適化
・小型立地店舗における利益向上施策の立案と実行
・部署横断的なプロジェクトのリードおよび各所への協力要請・調整

【ミッション】
急成長を続ける同社の出店加速を支えるため、現場の負担を軽減しつつ、利益を最大化できる「ロープライスプラットフォーム」のオペレーション基盤を構築することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・小売業界における店頭業務の改善や生産性向上を計画・推進した経験
（・小売企業での支社マネジメントや、複数店舗を統括した経験を想定）
・マネジメント経験（店舗マネジメント、組織マネジメントなど）

【尚可】
・店舗運営におけるITシステム（セルフレジ導入等）の導入プロジェクト経験

勤務地

任される地区により異なる

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。