募集要項

募集職種

人事（労務／管理職）

仕事内容

【職務概要】
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。
オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。

【職務詳細】
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）

【ポジションの魅力】
積極的にDXや新規事業への投資を推進している同社において、組織のパフォーマンスを最大化し、グループ経営に欠かせない人事基盤を構築するため、労務オペレーションをリードしつつ、課題設定～戦略立案・実行までの一連のプロセスに携わっていただきます。
そのため、労務のスペシャリストとしての力はもちろん、ゆくゆくはグループ全体の基盤となる人事企画・人事戦略など全方位的なスキルを身につけることができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上）
・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）

【尚可】
・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定の経験
・メンバーマネジメントの経験

勤務地

東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル30F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

※記載年収は賞与や諸手当を含んだ見込額

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当、定期健康診断、治療休暇、看護休暇、短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、社員持株会、前払退職金制度、選択制企業DC制度、財形貯蓄制度

休日・休暇

年間休日122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）