【東京：リモート】タレントマネジメント（営業統括部門）

日本最大級の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナーとして担当し、以下の業務に携わります。

【職務詳細】
・営業部統括部門の経営幹部のビジネスパートナーとして、
　営業統括部門のコーポレート機能としてタレントマネジメント・
　組織開発や幹部コミュニケーションなどの営業支援業務を担当し、
　営業・マーケティング戦略に関する活動を担当領域にて支援を行います。
・営業部統括部門の企画部門のビジネスパートナーとしても、
　タレントマネジメント・組織開発業務を中心に
　さらに現場に入り込み人事業務面でサポートを実施します。
・営業組織の主要ポジション（各事業部門の営業トップポジション、
　各支社トップポジション）の後継計画を取纏め、
　計画に沿った形で組織編成・人財配置を実現する役割を担います。
・上記の実現のために、本社人財部門や事業ライン側となる
　各セクターのＨRビジネスパートナーとの連携を図り、
　業務遂行を通じて専門性を高めつつ、
　メンバと協力しながらチームとしての成果創出に貢献します。

応募資格: 【必須】
・人財部門での業務経験
　（多くの状況に対応でき、
　他者に助言できる程度の業務経験／3～6年相当の業務経験）
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力
・労働関係法令の基礎知識

【尚可】
・HRBPまたはCoEの経験
・人事以外のビジネスラインでの業務経験
・英語に対して苦手意識がないこと（TOEIC目安：650点以上）
・タレントマネジメント領域での実務経験
・チームを率いるための後輩の指導経験
・データ集約・分析の経験
・業務改善・課題解決の提案経験

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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