募集要項

募集職種

【愛知】人事プロジェクト推進担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かす人事プロジェクト推進業務を担当します。大規模な採用プロジェクトや制度運用など、正解のない現場で自律的に動き、自らの手でオペレーションを構築して組織の課題解決にコミットすることが求められます。

【職務詳細】
専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担います。
■採用スキームの構築・自走
・年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理
・採用ブランディングの企画や、データ分析に基づいた歩留まり改善施策の実行
■人事評価・制度運用の定着化と改善
・自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善
・等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング
■戦略人事（HRBP）としての現場支援
・事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成
・現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事（採用領域）における、一気通貫した実務経験（3年以上目安）
※事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験を含む
・第一種普通自動車運転免許

【尚可】
・大規模な採用オペレーションの設計・運用経験
・人事制度の導入・改定における実務支援経験

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　13：00～14：00）
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）