募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画部長（管理部長候補）

仕事内容

【職務概要】
経営企画部長として、全社横断での事業管理・経営管理およびコーポレート機能の整備を推進します。

【職務詳細】
・事業計画、予算の策定およびモニタリング
・KPI設計、管理、経営レポーティング
・サービス別、顧客別の収益構造の可視化
・経営会議、取締役会資料の作成、意思決定支援
・社内業務システム導入、業務改善推進
・経理、人事、総務など管理部門全体のマネジメント

【魅力】
- 経営直下で、経営・事業・組織の全体に関与できるポジション
- 経営管理・事業推進・コーポレート整備など、経営に必要な領域を横断的に担える環境
- 既存事業の強化だけでなく、事業拡大・組織変革フェーズに深く関われる
- 少数精鋭組織のため、意思決定スピードが早く、自らの提案を事業へ反映しやすい環境

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・Excelを用いたデータ集計、分析（関数を用いた加工、可視化）の実務経験
・経営層向けの数値レポーティング、資料作成経験
・簿記検定2級相当の会計知識
・管理会計、予実管理経験
・生成AIツールの業務での活用経験
・以下いずれかの経験
- 事業会社における経営企画、事業企画経験
- 管理部門責任者またはそれに準ずる経験
- コンサルティングファームでの業務経験
【尚可】
・ヘルスケア、医療、製薬業界いずれかへの興味関心
・取締役会および経営会議の運営経験
・セキュリティ、内部統制関連の知識
・社内システム導入、業務改善プロジェクト推進経験

勤務地

東京都港区芝大門1丁目3−11 YSKビル8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分／フレキシブルタイム：5時00分～11時00分、15時00分～22時00分）

想定給与

基本給にワークスタイル支援手当を含む

待遇・福利厚生

交通費全額支給、ワークスタイル支援手当、スキルアップ支援制度、くらしサポート制度、持株会制度、役員面談（月1回）、産休育休制度・時短制度、副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（例12／29～1／4頃）、夏季休暇（3～4日間／6月～9月の間で取得可）、有給休暇（入社日に10日付与）、産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇（結婚5日間、妻の出産2日間など）