募集要項

募集職種

【神奈川】ITインフラエンジニア※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用・保守、IT機器の障害対応（情報収集・切り分け・ログ解析・報告）等をお任せします。

【職務詳細】
・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守業務
・IT機器トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け
・障害発生時の状況確認・報告
・IT機器の仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、
　原因究明のためのログ調査等
・各種申請対応
└アカウント作成、資源（アプリ）配布、USBデバイス使用許可対応など
・セキュリティ対応
└Windows Update対応（品質更新／機能更新）、ウイルス・マルウェア検知対応 など
・定期／不定期のイベント対応
└アプリケーション証明書（SSO）更新対応（年1回）、大規模人事異動対応 など
・その他対応
└アラート監視、端末紛失対応（リモートワイプ）、運用改善（ポリシー強化）など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
将来インフラエンジニアを目指している方で、かつ、なんらかのIT経験がある方
（例）・ITヘルプデスク
　　 ・サービスデスク
　　 ・テクニカルサポート
　　 ・NOC、SOC等の監視業務　など

【入社までの流れ】
入社時研修（1～3か月）→IT資格試験勉強（※）→IT資格受検→現場配属
※資格取得例
・ITIL、CompTIAA＋、CompTIA、Network+
・AZ-900：Microsoft Azure の基礎
・MD-102：エンドポイント管理者
・MS-102：Microsoft 365 管理者 等
※Udemyも利用可能

勤務地

同社クライアント企業先、または同社拠点のいずれかに配属（首都圏エリア）

勤務時間

9：00～18：00　※配属先によって勤務時間・勤務曜日が異なります。（土日祝含むシフト勤務の可能性あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、結婚祝い金、スマイル子育て支援金、スマイル子育て支援通勤費、リフレッシュ手当、健康相談室、マッサージルーム・リフレッシュルーム完備（同社一部センターのみ）、資格取得支援制度、社内公募制度、短時間勤務制度、ゼミナール・各種イベント開催、表彰制度、確定拠出年金制度

休日・休暇

年間休日125日、年末年始休暇、特別休日、有給休暇（15～20日、入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与）、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇、育児休職、リフレッシュ休暇（勤続5年経過毎に支給）など