募集要項

募集職種

人事担当（採用リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフとして、人事・中途採用の実務推進および将来のリーダー業務をお任せします。

【職務詳細】
・グループ会社の中途採用推進
　（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用）
・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP等）
・内定から入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング
・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング
・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート
・勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・就業規則および社内規程の運用、入退社手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、
　社内イベントなど※経験に応じ担当

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・社長や役員との距離が近く、経営直下でスピード感を持った意思決定を体感できる
・少数精鋭の組織のため、成果に応じて採用リーダーやコーポレート全体の
　リーダー候補へ昇格可能
・挑戦と成果が適時評価され、給与・昇給に反映される評価方針
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雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験（中途採用の実務経験）：3年以上
・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験
・基本的なPCスキル
　（ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Word、Excel、PowerPointなど）

【尚可】
・労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など）
・総務経験（オフィス管理、庶務、社内規程整備など）
・採用管理システム（HERP等）・Slack等のツール使用経験
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F

勤務時間

フレックス制（コアタイム 10：00～16：00 ※標準労働時間 8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費(最大3万円／月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(水・日・祝日)、夏季休暇(7／1～9／30の間に3日間)、年末年始休暇(12／29～1／4)、・有給休暇(入社3ヶ月経過時点5日付与、6か月経過時点5日付与)