- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/02 ~2026/12/01
更新日:2026年10月02日
募集要項
- 募集職種
- 採用企画・推進スタッフ
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上を担当します。
【職務詳細】
・スピーディーな面接設定・進行管理
(ATSやGoogle Calendar等を活用した調整・推進)
・採用成功に向けた候補者対応
(求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り)
・社内関係者(面接官・事業部)との連携
(Google Chatを利用した評価収集・リマインド・選考サポート)
・採用事務・各種手続き
(内定・採用決定に伴う申請手続き、AGT契約書・入社書類の準備・管理)
・求人媒体・応募データの運用管理
(応募状況の可視化、データ整理)
・採用プロセスの改善・企画運営
(フロー見直し提案、研修・教育企画などへの参画)
候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・大卒以上
・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験
【尚可】
・ATS(採用管理システム)の運用・管理経験
・Google Workspace(Gmail、Google Calendar等)の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成(PowerPoint等)の実務経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇(生理休暇)、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
- 休日・休暇
- 【年間休日110日】完全週休2日制(土日)、計画有給休暇(5日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 採用アシスタント(事務総合職)
- 採用企画・推進スタッフ(ポテンシャル)
- 人事制度運用担当
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- IR担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- セキュリティエンジニア
- 内部監査・内部統制(マネージャー)
- 株式関連業務担当(人事・IR)
- M&A戦略担当
- IR担当(課長~次長クラス)
- リスクマネジメント担当
- コンプライアンス担当(契約社員)
- 財務(ポテンシャル)
- 法務(ポテンシャル)
- 人事企画担当(管理職候補)
- Web広告プランナー
- M&A担当(ポテンシャル)
- 法務事務
- 広報PR担当
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- 法務課長
- セキュリティマネージャー
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
- IR担当(ポテンシャル)
- 総務(社内イベント企画・運営担当)
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- 経理(ポテンシャル)
- 法務(弁護士資格保有者)
- 社内システム開発エンジニア
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- データアナリスト
- 事務系総合職
- 人事企画担当(課長候補)
- 経理(主任~係長)
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 人事企画(主任~係長クラス)
- 社内SE(人事情報システム担当/人事DX推進)
- 人事制度運用※125日休み
- 総務(ファシリティマネジメント)
- Webマーケティング担当(ポテンシャル)
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