募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（保険・安全衛生・就業規則）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。

【職務詳細】
・社会保険、労働保険の各種手続き
従業員の入社、退社、出産、私傷、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等の対応も含みます。

・安全衛生管理
労働安全衛生法に基づき、健康診断の実施管理、ストレスチェックの運用、職場環境改善の推進等を行います。状況に応じて、衛生委員会の運営対応等も担当します。

・社内規程の作成、改訂、運用
賃金、労働時間、服務規律等に関する就業規則や諸規程の整備、法改正に応じた見直し、社内周知、運用管理を行います。

・その他労務関連業務
勤怠管理、行政対応、各種人事労務資料の作成、社内制度運用のサポートを行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・従業員200名以上の企業における実務経験をお持ちの方
・労務オペレーションの一連を理解し、安定運用できる方
・関係者を巻き込みながら、課題を整理し改善を推進できる方

【尚可】
・500名規模／多拠点・現場を含む労務運用の経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険手続きの実務経験をお持ちの方
・安全衛生の運用に関する知識・経験をお持ちの方

【魅力】
・30代～40代の同世代メンバーが多く、相談がしやすい、コミュニケーションの活発な職場です。
・日々のオペレーションだけでなく、制度運用やルール整備にも関われるため、労務として専門性を高めたい方に適した環境です。
・IPO準備や人的資本経営など、希少性の高いテーマに携わることができます。

勤務地

〒140-0001 東京都品川区東品川2-1-11 パープレミアムビル5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

勤務地手当、確定拠出年金、見舞金あり、健康診断、服装・ネイル自由、フリーアドレス、バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備、リファラル採用制度あり、PC・社用携帯貸与、社内イベント（バーベキュー、キックオフイベント等）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇(有給奨励日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇