募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
経営戦略に基づいた中途採用活動全般の企画・実行・運用をお任せします。

【職務詳細】
■採用計画、戦略の立案・実行・運用
└人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等の手法選定・最適化
■自社の魅力を言語化して発信する採用ブランディングの企画・実施
■採用活動の成果分析、戦略の見直しおよび改善策の提案・実行（効果検証）
■応募者との面接対応（対面またはオンライン面接での一次面接・二次面接）
■応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう伴走する応募者フォロー
■スケジュール調整や応募者とのやり取り（面接日程調整など）
■求人票の作成、掲載管理、ダイレクトリクルーティングの企画・実行
（求人広告管理）　　等
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☆魅力点☆
■専門性の高い通信分野で実績を積み、参入障壁の高いポジションを確立
■大手企業と長年の取引があり、安定した受注基盤を保有
■稼働率ほぼ100％・創業以来黒字の安定した経営基盤
■6GやIOWNなど次世代技術により、今後も需要拡大が見込まれる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかに係るご経験
■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験
└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務
■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務
■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験
■エンジニア採用における、業界の基礎知識を有している方
■エンジニア採用において、主担当（メイン面接官）として面接や合否判定を行った経験がある方
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◎入社後のフォロー
オンボーディング体制の構築・運用をはじめ、
入社後の定期的なフォロー面談（2ヶ月に1回程度）を担当します。

新しい環境での不安や課題をいち早く解消し、メンバーが早期に馴染み、
高いモチベーションを維持して活躍できるよう伴走・サポートしていただきます。

勤務地

東京都港区芝一丁目15番14号

勤務時間

9：30～18：00（実働7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、退職金制度、人事考課制度、社内チームリーダ制度、定期研修会・懇親会の開催、階層別教育（若手エンジニア研修、リーダ研修など）、資格取得支援ｅラーニング制度

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休２日制（土・日）、祝日