募集要項

募集職種

【神奈川】労務

仕事内容

【職務概要】
同社の人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。
既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして幅広く労務業務に携わっていただける環境です。

【職務詳細】
・勤怠管理（KING OF TIMEの運用）
・給与計算および賞与計算（給与奉行の運用）
・社会保険、労働保険関連の手続き全般
・入退職や異動に伴う諸手続き
・労働契約の管理（雇用契約書などの作成・管理）
・休職および復職に関する対応
・年末調整、給与支払報告書、法定調書の作成・対応
・定期健康診断、ストレスチェックの実施・管理
・人事システムの運用（HR Brainの運用）
・就業規則および各種規程の運用、改定、届出業務
・法改正への対応、36協定の管理・対応
・労務業務における効率化や改善の提案
・従業員からの各種問い合わせ対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算および勤怠管理や社会保険手続き等の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【尚可】
・ハラスメント防止施策の企画、運用、相談窓口対応の経験
・社会保険労務士や外部ベンダーとの折衝、連携経験
・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療不問）
・上場企業での就業経験

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（規定により、月20,000円まで支給）、こども手当（健康保険の被扶養者（子）1名につき月5,000円）、通勤手当（別途補助手当10,000円／月／マイカー通勤可）、退職金制度（勤続3年以上／定年65歳）、所得保障制度（65歳まで給与の50％を支給）など

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社後半年以降10日～最大20日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）など　※年間休日112日