募集要項

募集職種

【東京：リモート】総務（購買担当）

仕事内容

【職務概要】
購買チームリーダーとしてチームマネジメント及び購買業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■購買マネジメント・ガバナンス業務
・取引先管理全般の仕組み化、適正化（新規取引、反社チェック、稟議確認等のプロセス統制など）
・発注管理体制の構築および全社への適正発注の啓発・指導・教育
・購買プロセスの標準化による「購買としての価値向上」の追求

また、将来的には以下のマネジメント業務もお任せする予定です。

■総務グループ長としてのマネジメント業務
・総務グループ（総務実務等含む）全体の戦略策定・予算管理・KPI管理
・総務の提供価値向上に向けたリーダーシップの発揮、組織の方向付け
・グループメンバーの育成、目標設定、評価、メンタリング

【本ポジションの魅力】
実務のプレイングマネジメントにとどまらず、総務グループが会社にとってどのような存在であるべきか（ビジョン）を描き、自らメンバーを引率して組織を変革・成長させていく役割を担っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での購買・調達、または総務部門におけるマネジメント経験（目安：5年以上、メンバー育成や組織マネジメントの経験必須）
・全社的なワークフロー（稟議、発注、反社チェック等）の構築・運用経験
・高いリーダーシップ、および抽象的な課題から組織の方向性を見定め、実行に落とし込める能力
・経営層や他部門のキーマンと対等に渡り合える、論理的思考力と高度な交渉・コミュニケーション能力

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

勤務時間

9時30分～18時30分
事業場外みなし労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給（月15万円まで）、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

休日・休暇

【年間休日125日（2025年度）】完全週休2日制（土日祝日を含むシフト制）、国民の祝日、夏季休暇、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業