募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務（給与・報酬制度担当）

仕事内容

【職務概要】
執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当

■組織構成：人事本部 給与厚生課　課長1名、メンバー11名

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務
・年俸制社員の給与管理
・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等）
・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理
・人事関連規程の管理および改定手続き
・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用等）

【入社後の中長期的なキャリアパス】
社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験、制度・運用の理解を深める。
その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定。

☆★☆その他・魅力☆★☆
・上場企業の役員報酬領域に携われる希少なポジションです
・年俸制や役員報酬など専門性の高い給与業務を経験できます
・制度運用や規程改定など上流業務にも関与できます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　　　　
・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、
　役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上)
・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方

【尚可】
・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、
　または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験
・人事制度や規定改定に関与した経験
・上場企業での人事労務経験

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）