- 情報提供元:

スタンレー電気株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/18 ~2026/08/17
更新日:2026年06月18日
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川:リモート】生産技術(DX・スマートファクトリー推進)
- 仕事内容
- 【職務概要】
工場のスマート化に向けた生産システムの導入・改善を担当し、
デジタル技術を活用した生産性向上を推進します。
【職務詳細】
■製品:
・自動車部品などの製造現場における生産管理・製造実行システム(MES)
・IoTを活用した生産状況可視化システム
■範囲:生産現場の課題抽出からシステム企画、導入、改善活動
■開発内容
・MES領域のシステム構築および国内外製造拠点への展開
・生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理を統合
・IoT技術を活用した生産進捗、歩留まり、ロス分析、問題対策などの可視化
・社外ベンダーと連携したシステム開発、導入推進
・導入後の現場改善活動、運用改善
=====具体的には=====
・工場担当者と連携した業務課題の整理
・デジタル技術を活用した改善施策の企画
・国内外20拠点へのシステム展開
・プロジェクトメンバーや関連部署との調整
・生産性向上に向けた継続的な改善活動
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・工場の生産管理業務やシステムの運用経験(3年程度)
・生産関連システムの運用経験
【尚可】
・MESの導入または運用経験
・IoT関連システムの導入経験
・DXプロジェクトの推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英会話スキル
■語学について:
海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。
なお、海外赴任の機会の可能性もございます。
※海外出張(年2~3回程度)、WEBミーティング(週1~2回程度)
- 勤務地
- 神奈川県秦野市曽屋400
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
会社概要
- 社名
- スタンレー電気株式会社
- 資本金
- 305億1,400万円
- 従業員数
- 単体3,902名/連結16,778名
- 事業内容
- 自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
- 住所
- 1538636 目黒区中目黒2-9-13
スタンレー電気株式会社のその他募集職種
- 【神奈川:リモート】生産技術(基板実装・組立工程)
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- 【東京:リモート】IT/DX推進(インフラ企画・運用)
- 【東京:リモート】社内SE(基幹システム運用・保守)
- 【東京:リモート】IT/DXの推進担当(企画立案~運用保守)
- 社内IT企画・DX推進(部長候補)
- 【神奈川:リモート】役員秘書
- 【神奈川:リモート】機械設計マネージャー(自動車ランプ)
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- 【神奈川:リモート】総務(建物・設備管理/人事総務)
- 【東京:リモート】ファシリティマネージャー(建築・設備管理)
- 【東京:リモート】総務(リスクマネジメント・BCP推進)
- 経理(会計/税務)
- 【東京:リモート】内部監査※管理職候補
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- 【神奈川:リモート】環境企画・サステナビリティ推進※管理職候補
- 【東京:リモート】法務担当
- 【東京:リモート】経営企画※リーダークラス
- 【東京:リモート】経営企画(管理職候補)※管理者候補
- 【神奈川:リモート】光学設計(自動車インテリア照明)
- 【東京:リモート】人事労務(給与・報酬制度担当)
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- 【神奈川:リモート】機械設計(自動車ランプ)※中堅層向け
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- 【神奈川:リモート】光学設計(レーザー描画ユニット/センサモジュール)
- 【神奈川:リモート】機械設計(自動車ランプ)※若手向け
- 【神奈川:リモート】CAE解析(自動車ランプ)
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- 【神奈川】研究開発(深紫外LED素子開発)
- 【神奈川】研究開発(半導体レーザ/VCSEL)
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