募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営管理（取締役会や経営会議の事務局業務）

仕事内容

【職務概要】
経営会議や取締役会などの重要会議体運営を通じて、
経営判断を支える経営管理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■組織構成：課長ほかメンバー3名
└コーポレートコミュニケーション部 管理課に配属となります。

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・取締役会、経営会議の事務局運営
・M365を活用した会議議題の集約、設定
・対面とオンラインを併用したハイブリッド会議の準備、開催対応
・会議資料の管理
・議事録作成、各種データ管理
・取締役会規則、経営会議規定、決裁権限規定など社内規程の管理
・各種規定類に関する業務フローの整備、システム化推進

☆★☆その他・魅力☆★☆
・経営層との距離が近く、会社の意思決定プロセスを間近で経験できます。
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知識を深め、
　経営管理の専門性を高められる環境です。
・将来的には経営管理領域の専門職や管理職候補としてキャリア形成が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営会議運営等の実務経験 ３年以上
（製造業をはじめとする事業会社経験が望ましい）
・会社法やコーポレートガバナンス等の経営に関わる法律やルールに関する知識
・Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePointの操作スキル

【尚可】
・AIやDXを活用した業務改善経験
・社内規程や業務フロー整備経験
・グループ会社経営に関する知識

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）