募集要項

募集職種

【兵庫】人事総務課長

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理本部人事総務課にて、人事総務課長として人事・労務・総務の3つの機能を一括して統括します。
人と組織に関するルールを制度として整え、現場で機能させる役割を担います。

【職務詳細】
・人事、労務管理（就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応）
・人事実務、事務局（採用活動、人員配置、評価制度の運用、異動手続きの管理）
・ハラスメント相談対応、ハラスメント調査、再発防止策の企画立案・実行
・総務業務（社内規程管理、契約書管理、本社ビル、社用車の維持管理）
・各種社内行事、企業イベントの企画、運営
・事故対応（現場事故、車両事故発生時の対応、各種保険の手続き手続き・折衝）
・経営会議向けの人事労務論点の整理、報告資料の作成、付帯する業務全般

管理業務のみならず、経営と現場の橋渡し役として、仕組みづくりから実務（部下との協働、自身の手を動かす実務対応）まで幅広く携わります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社員100名以上の企業における人事、労務、総務いずれかの実務経験（実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安）をお持ちの方
・労働法（労働基準法、労働安全衛生法等）の基礎的な理解をお持ちの方
・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる能力をお持ちの方
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観をお持ちの方

【尚可】
・社員200名以上の企業における人事部門、総務部門のマネジメント経験をお持ちの方
・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験をお持ちの方
・社内規程の改定、各種制度運用に関わった経験をお持ちの方
・管理部門として経営会議に関与した経験をお持ちの方

勤務地

兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、家族手当、退職金制度、健康支援制度、社員交流支援制度、保養施設利用　など

休日・休暇

年間休日120日、週休2日制（土・日、隔月1回土曜出社有り）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休　など