募集要項

募集職種

【宮崎】工場人事担当

仕事内容

【職務概要】
医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。

【職務詳細】
・人員配置・異動、要員管理、勤怠・労働時間管理、各種規程の運用
・労務対応・個別労務課題への対応
・労働組合との協議・折衝
・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行
・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決
※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。

★☆業務の魅力☆★
同社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。

【備考】
同社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。※期間の定めはありません。将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、グループ会社へ出向の可能性があります。出向期間は本人の希望を考慮の上決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事または労務の実務経験（3年以上）
・労務に関する基礎知識

【歓迎】
・製造業または工場での人事経験
・労働組合対応経験
・人事制度企画経験

【キャリアパス】
▼1～3年後：工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。
▼3～5年後：工場人事のリーダーとして、組織課題の解決や制度改善など、より上流の人事業務にも携わっていただきたいと考えています。また、適性や意向に応じて、他拠点へのローテーションを経験し、人事としての視野や担当領域を広げていただく機会もあります。

勤務地

宮崎県延岡市中川原町5-4960　延岡岡富工場

勤務時間

7時30分～16時15分 フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）※試用期間中は適用外

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅制度、退職金制度、海外留学制度、語学研修制度、職責者研修などの階層別教育、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、福祉共済会、各種福利厚生施設利用制度

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇