募集要項

募集職種

【北海道：リモート】給与計算運用担当の管理職候補

仕事内容

【職務概要】
同社は給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。本ポジションは、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

【職務詳細】
・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
・問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

【魅力・得られるスキル】
ルーティンに留まらず、顧客への提案で運用を最適化する仕事です。絶対に止められない給与計算の要として活躍しながら、業務改善力やシステム理解力など、他分野でも一生使える幅広いスキルが身に付きます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験5年以上
・BtoBにおける折衝経験および課題解決の実務経験3年以上（コンサルティング、カスタマーサクセス等）
・Excel使用経験（関数・VLOOKUPレベル）

【尚可】
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験
・マネジメント経験

【将来のキャリアパス】
1か月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、チームリーダーとして管理職の補佐を行っていただきます。成長に応じて、5人前後のチーム率いるリード職、さらにはマネジャー職へ昇格することが可能です。

勤務地

北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇