募集要項

募集職種

【宮城】人事（部長候補）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●ホールディングスの安定基盤有り！
●転勤がなく、宮城での長期就業が叶います！
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【職務概要】
中長期的な経営計画に基づいた人事戦略の立案・実行、および人事部門のマネジメント全般をお任せします。

【職務詳細】
・人事戦略の立案・実行
中長期的な経営計画に基づいた要員計画の策定を行います。
採用ブランディングの構築および新卒・中途における採用戦略の指揮を執ります。
組織図の最適化と、変化に強い組織構造へのアップデートを推進します。
・人事制度・教育体系の設計
評価制度、報酬体系の見直しおよび運用を行います。
次世代リーダーの育成および階層別研修プログラムの企画・立案を担当します。
従業員エンゲージメントの向上に向けた施策を実行します。
・人事部門のマネジメント
採用・労務・研修を担う人事チームの育成およびマネジメントを行います。
採用コストの最適化および人事関連KPIの管理・分析を行います。
労務コンプライアンスの強化とリスクマネジメントを徹底します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事の実務経験（6年以上）
・採用、労務、教育研修、人事制度設計など、人事領域における一通りの実務知識
・部下育成やマネジメントの経験

勤務地

宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1

勤務時間

8：30～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■マイカー通勤可（駐車場有）■資格取得助成制度■社員旅行（国内外）■社内行事（レクリエーション）■クラブ活動（野球、マラソン、ゴルフ）■退職金制度（勤続3年以上）■団体災害総合保険■社員持株制度■時短勤務可■各種研修制度■両立支援制度(子育て・介護等)

休日・休暇

【年間休日120日】■週休2日制（土・日）■祝日■GW、夏季、年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産休・育休制度■配偶者出産休暇制度（2日間）■介護休暇制度■子の看護休暇制度（小学校就学期まで年5日間）■特別休暇