募集要項

募集職種

【宮城】人事企画／評価制度・組織開発の企画運用

仕事内容

【職務概要】
同社の人事管理部にて、人事制度（評価・目標管理）の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行、人材育成施策の運用などを一貫して担当します。

【職務詳細】
既存制度の運用・改善からスタートし、現場社員や管理職、経営陣と連携しながら担当領域を順次拡大します。

・評価、目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データ分析、制度改善
・従業員サーベイの運用、分析、組織課題の抽出、各部門と連携した改善施策の企画・実行
・タレントマネジメントシステムの運用、評価、サーベイ、社員情報の整備、集計・分析、会議資料作成
・新入社員オリエンテーション、各種教育制度、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善（全体の最大3割程度）
・社員向け案内、説明資料、マニュアル作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内調整
・福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証
・生成AIやITツールを活用した情報整理、資料作成、業務効率化の推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記すべてを満たす方
・事業会社における人事領域の実務経験（人材育成・教育、人事制度の設計・運用、人事施策の企画のいずれか）
・課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務規模不問）
・Excel／Googleスプレッドシート、PowerPoint／Googleスライド、Word／Googleドキュメントの基本操作

【尚可】
・評価制度・目標管理制度の企画、運用、改善経験
・従業員サーベイ、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・福利厚生制度や人材育成・オンボーディング施策の企画・運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用、人事データの分析経験

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

セミナー参加支援制度、書籍購入制度、産前産後休業制度、育児休業制度、育児世帯向け勤務時間変更制度、介護休業制度、看護休暇制度、ペット用品の社割購入（同社ECサイト）、ペット休暇制度、フリードリンク、社内コンビニ、企業型確定拠出年金、団体総合生活保険、ハイブリッドテレワーク（条件付き）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）