募集要項

募集職種

人事（制度企画）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事ビジネスパートナーとして、経営戦略と人材戦略を有機的に繋げ、会社の進展を人材面からリードする施策の企画・立案・実行を担当します。

【職務詳細】
・従業員の「キャリア開発」を推進する施策、および研修教育体系の設計、構築業務
・グローバル人材の育成に関するプログラムの企画、立案、実行業務
・デジタル人材の育成に関する企画、立案、実行業務
・中長期、または年間計画に基づいて施策や研修・教育を実施、管理する業務
・予算の計画、調整、実行、管理に関する業務
・その他各種研修・教育の企画、立案、実行業務

【その他】
同グループは、「人と組織の進歩」を全社的にドライブしていくミッションの組織となります。
経営戦略と連携・連動した人材育成計画のプラニングが主要な業務であり、非常に重要でやりがいのあるポジションです。
「人や組織の成長に興味がある」「制度・仕組みを設計・構築していくのが得意」「職場と経営の橋渡しができる」、そんな人材を求めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■キャリア開発、人材開発に関する業務経験のある方（1年以上）
■コミュニケーション力
■企画・立案能力、実行力
■戦略思考
■課題抽出力、分析力
■中長期、又は年間の計画に基づいて施策を遂行する力
【尚可】
■組織開発、組織活性化に関する業務経験のある方
■プレゼンテーション力

勤務地

東京都府中市住吉町5丁目22‐5 ＮＥＣ中河原技術センター

勤務時間

標準労働時間：8：30～17：15（7時間45分）
※コアタイムなしのフレックスタイム制度

想定給与

■給与はあくまで目安であり、ご経験に応じて変動がございます。

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン制度、厚生施設：社内食堂・売店、財産形成：退職金・DC年金制度、その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（付与日数は年間20日を入社月により按分、1日／半日／1時間単位で取得可能）、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、等