募集要項

募集職種

【東京：リモート】教育体系構築・研修企画

仕事内容

【職務概要】
同社の人材開発部門にて、社員一人ひとりの成長と自律的な学びを支援するため、各種研修の企画・設計・運営から、人的資本経営を見据えた育成体系の整備・仕組みづくり全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・各種研修の企画・制作・運営・推進
　（入社研修、階層別研修、等級別研修、テーマ別研修など）
・研修の設計・準備、講師対応、効果測定および改善策の立案
・社員の自己学習・キャリア形成の支援
・社外資格取得支援制度の運用管理（団体受験管理、合格支援）
・外部学習ツールの運用および受講促進
・全社的な人材育成基本方針の推進
・組織としての育成ビジョンや方針の策定、全社への浸透活動
・職位や役割ごとに求められるスキルの整理、可視化

【仕事の魅力】
・全社的な育成ビジョンの策定に深く関与することができます。
・変化の激しい業界において、店舗スタッフの市場価値を高めるという重要なミッションに挑めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材育成、研修企画、L＆D（Learning and Development）の実務経験
・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験
※講師のみの経験であっても、人材育成の設計や改善へ強い関心があり独学で勉強されている実績

【尚可】
・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験
・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心
・越境学習やキャリア自律支援の経験
・現場や管理職を巻き込みながら、施策を実行・改善できるスキル
・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験
・人事・教育の領域だけでなく、過去に営業や販売などの現場経験
・MOS Excel Expert相当のPCスキル

勤務地

東京都千代田区平河町1-4-12　平河町センタービル6F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

スキル、前職のご経験に応じて決定

待遇・福利厚生

団体定期保険、交通費支給（月15万円まで）、保育手当、慶弔金、福利厚生代行サービス会社提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）、マイホリデー制度、選択制ライフプラン積立金、各種イベント

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、通院休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休業